Учебные курсы 1С

Курсы ЦСО по системе «1С:Предприятие»

Центры Сертифицированного Обучения (ЦСО) фирмы «1С» созданы по всей России и странам ближнего зарубежья для обучения пользователей программам системы «1С:Предприятие»

Сертифицированные курсы во всех ЦСО проводятся по единым методикам и программам с гарантированным качеством

Преподаватели ЦСО проходят обязательное обучение в фирме «1С» по каждому курсу, сдают экзамен на право его преподавания и получают именной сертификат преподавателя ЦСО на каждый курс, который имеют право читать слушателям

Слушателям курсов ЦСО выдаются методические материалы, разработанные и сертифицированные фирмой 1С

Каждый слушатель по окончании курса получает именное свидетельство фирмы «1С» единого образца

Обзор программ курсов 1С

Курсы 1С для пользователей:

  • «1С:Предприятие 8». Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (пользовательские режимы)

    «1С:Предприятие 8». Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (пользовательские режимы)

    Стоимость курса и расписание занятий Учебного центра компании  «ЭЛМИ»

    Расписание курсов

    Внимание!

    На сайте размещено предварительное расписание курсов 1С
    Учебный центр компании «ЭЛМИ» придерживается идеи гибкого графика обучения. Любой слушатель при оформлении заявки на обучение 1С может указать желаемые даты и время обучения. Его пожелание будет учтено при формировании фактического расписания занятий
    Зачисление в группу происходит после оплаты курса

    Для заключения договора на обучение слушателю необходимо при себе иметь паспорт

    Подать заявку

    Более подробную информацию Вы можете получить:

    по телефонам: +7 (3412) 90-80-74, 90-80-76, 78-66-79, Учебный центр компании «ЭЛМИ» 
    по электронной почте: soft@elmi.ru

    Описание курса

    Курс предназначен для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", а также для специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

    Цель курса — научить слушателей правильно ориентироваться в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», дать знания по ведению в программе кадрового учета и расчета заработной платы, помочь впоследствии правильно организовать учет в рабочей программе.

    Требования к слушателям: знакомство с предметной областью ведения кадрового учета и расчета заработной платы, а также навыки работы с персональным компьютере в среде Microsoft Windows.

    Условия организации обучения:

    • В ходе обучения слушателям выдаются методические материалы
    • По окончании обучения выдается Свидетельство фирмы «1С»

    Содержание курса: курс построен на сквозном практическом примере, в рамках которого слушателям будет предложено произвести расчет заработной платы абстрактной организации за несколько месяцев, начислить налоги, составить бухгалтерские проводки и получить отчетность. Для закрепления материала в курсе предусмотрены самостоятельные работы и задания

    Объем курса — 32 академических часа.

    Программа курса

    Введение

    Знакомство с типовой конфигурацией «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», ее назначение и основные функциональные возможности. Принципы ведения учета в конфигурации. Понятие управленческого и регламентированного учета.

    Тема 1. Подготовка информационной базы к эксплуатации. Первый запуск программы. Пользователи и интерфейсы программы. 
    Установка и первый запуск типовой конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Заполнение справочника «Пользователи». Особенности интерфейсного разделения функций пользователей. Определение интерфейса и задание прав пользователям.

    Тема 2. Основные принципы работы с программой. Начальные настройки. 
    Первоначальная настройка конфигурации. Классификаторы – ОКИН, ОКДПР, КЛАДР и др. Работа с классификаторами, загрузка элементов. Ввод основных сведений об организации. Стартовый помощник. Создание регламентированной структуры предприятия: работа со справочниками Организации, Подразделения организации, Должности организации. Настройка учетной политики. Настройка производственного календаря. Графики рабочего времени: основные принципы работы, создание сменных графиков и графиков неполного рабочего времени.

    Тема 3. Регламентированный кадровый учет. 
    Штатное расписание: составление, анализ исполнения. Справочники Физические лица и Сотрудники. Ввод персональных данных. Документы регламентированного кадрового учета: Трудовые договоры, Прием на работу, Договор подряда, Увольнение, Кадровое перемещение. Учет отклонений: учет отпусков, командировок, невыходов. Кадровые отчеты. Воинский учет работников организации. График отпусков. Анализ использования отпусков сотрудниками.

    Тема 4. Учет регламентированной заработной платы.
    Порядок расчета зарплаты. Планы видов расчета. Предопределенные виды расчета. Добавление и настройка основных и дополнительных видов расчета, удержаний организации. Средний заработок. Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях. Ввод сведений о плановых авансах сотрудников. Документы по начислению и удержанию. Премии. Разовые начисления. Пособия за счет средств ФСС. Оплата праздничных и выходных дней. Оплата сверхурочного времени. Больничный лист. Начисление отпуска. Оплата по среднему. Отпуск по уходу за ребенком. Невыходы. Разовые удержания. Исполнительные листы. Документы по отражению неявок сотрудников. Расчет при увольнении. Начисление заработной платы. Сторнирования и перерасчеты. Выплата регламентированной заработной платы через кассу и банк. Депонент. Отчеты по регламентированной заработной плате.

    Тема 5. Начисление налогов. 
    Начисление налогов с регламентированной заработной платы. НДФЛ: настройки и отчетность. Страховые взносы в ПФР, ФОМС и ФСС. Регламентированная отчетность. Подготовка сведений для ИФНС и ПФР.

    Тема 6. Отражение заработной платы в бухгалтерском и налоговом учете. 
    Загрузка данных из конфигурации «Бухгалтерия предприятия». Настройка бухгалтерских проводок для начислений. Настройка бухгалтерских проводок для удержаний. Отчет Отражение заработной платы в регламентированном учете. Выгрузка данных в конфигурацию «Бухгалтерия предприятия».

    Тема 7. Закрепление пройденного материала